优秀工业洗衣机厂家 传播人格魅力和高尚的品格

2016-04-02  来自: 泰州市用心·惠子洗涤机械制造有限公司 浏览次数:856

泰州工业洗衣机厂家介绍联想集团能有今天,与柳传志的人格魅力和高尚的品格是分不开的。联想在柳传志的带领下,由一个只有20万元的企业,发展为今天有上百亿元的大企业,柳传志也被人们看做是一个具有崇高威望的企业领导者。

在联想的日常工作中,有这样一条规则,开20人以上的会,迟到者要罚站一分钟。这一分钟是很严肃的一分钟,不这样的话,会没法开。被罚的人是柳传志原来的老领导,罚站的时候他本人紧张得不得了,一身是汗,柳传志本人也一身是汗。柳传志跟他的老领导说:“您先在这儿站一分钟,今天晚上我到您家里给您站一分钟。”柳传志本人也被罚过3次,其中有一次他被困在电梯里,电梯坏了,咚咚敲门,叫别人去给他请假,结果没找到人,还是被罚了站。就做人而言,柳传志有一段很有名的话:“做人要正。虽然是老生常谈,但确确实实极为重要。酒店洗衣房设备专家说一个组织里面,人怎么用呢?我们是这么看的,人和人相当于一个个阿拉伯数字,比如说10000,前面的1是有效数字,带一个零就是10,带两个0就是100……其实‘1’提关键。很多企业请了很多有水平的大学生、研究生,甚至有留学背景的人才,依然做得不好,是因为前面的有效数字不对,他们是零,而作为‘1’的你一定要正。”柳传志是这么说的,也是这么做的。正是由于柳传志的这种以身作则,让联想集团的其他领导人都以他为榜样,自觉地遵守着各种有益于公司发展的规则,使得联想的事业得以蒸蒸日上。

作为一个领导者,只有当好表率,才能够让员工跟随你。因为你的下属将永远把你看做是他们的领导者,看做是他们学习的榜样。作为领导者,你要以身作则,相信过不了多久,你的下属就会照着你的样子去做。由于你自己能以身作则表现出好的榜样的风范,你的下属就会尊敬你,为你而感到骄傲,而且会产生一种想达到你那样高的境界的强烈愿望,大型工业洗衣机认为这样做了,你与员工之间的亲和力自然就有了。


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